Составление трудового договора образец

Трудовой договор, грамотно и правильно составленный, направлен на защиту интересов работодателя, охрану прав сотрудника. Все прописанное в договоре должно соответствовать Трудовому Кодексу РФ. При составлении трудового договора образец обычно берут из трудового законодательства или определенных нормативных актов. Это связано, в первую очередь, с необходимостью соблюдения всех условий рабочих отношений, прописанных в Трудовом Кодексе. Работодатель обеспечивает сотрудника работой, зарплатой, работник, согласно договору, выполняет должным образом его функцию, подчиняясь внутреннему распорядку.

При составлении договора используется письменная форма в двух экземплярах. Подписанный сторонами договор хранится как у работодателя, так и нанимаемого сотрудника. Если трудовое соглашение не оформлено в письменной форме, оно фактически не имеет юридической силы. В стандартный трудовой договор входят:

- юридическое название места работы, указание адреса;

- фамилии и имена, должности, заключаемых договор;

- паспортные данные, а также данные необходимых документов при приеме на работу;

- четкое описание трудовой деятельности, которую сотрудник обязан выполнять;

- наличие испытательного срока и его оплата;

- сроки самой деятельности;

- размеры оплаты трудовой деятельности и порядок выплат;

- неразглашение коммерческой или служебной тайны;

- условия страхования, медицинского и социального;

- дата подписания договора.

При составлении трудового договора обязательно прописываются обязанности и права обеих сторон в соответствии с законодательством и определенными правовыми нормативами.

Существует несколько видов соглашений:

- трудовое соглашение, форма ТД-1;

- договор о совместительстве;

- срочное соглашение.

Поскольку он регулирует отношения работника и сотрудника, он должен соответствовать трудовым нормативам. В настоящее время существует достаточное количество образцов и шаблонов. При помощи их можно заключить любой договор, но каждое трудовое соглашение - это еще и индивидуальная работа, учитывающая все интересы сторон.

Экспертиза договоров в данном случае особенно важна. Во время проведения экспертизы изучается и оценивается соглашение на соответствие принятым нормам и Трудовому Кодексу РФ. Выделяются все возможные риски с целью их уменьшения или удаления. Экспертизу обычно проводят компетентные юристы, специалисты разных областей на предмет юридической, экономической, финансовой безопасности.