Оригинальные идеи

  • Управление малым бизнесом

    Управление малым бизнесом - сложный процесс. И, следовательно, не каждому дано уметь этим управлять. Хороший руководитель и хороший бизнесмен - часто несовместимые вещи. Ведь грамотное управление персоналом – огромное искусство. Хорошего менеджера найти не просто, еще сложнее его удержать. Зачастую в маленьких компаниях сам хозяин является менеджером.
    Для эффективного управления компанией, руководитель должен знать и понимать желания своих работников, владеть обстановкой в коллективе. И, тем не менее, есть определенные качества, которыми должен обладать руководитель:
    1. Предсказуемый – менеджер должен быть выдержанным.
    2. Менеджер должен уметь делегировать обязанности
    3. Объективный.
    4. Авторитетный
    5. Компетентный
    6. Ставящий реальные цели и задачи.
    7. Контролирующий.
    8. Умеющий замотивировать. Ведь главная задача менеджера – это управлять. А для этого нужна мотивация для достижения работником той или иной цели. Стимулом может служить вознаграждение или подъем по карьерной лестнице.
    Заказать все музыкальное оборудование для репетиционной базы можно в магазине www.octava.com.ua.

    Дата публикации: Ноябрь 3, 2012